Les focus permettent de répondre à une demande spécifique pour trois types d’objectifs :

	Une volonté d’approfondir la connaissance des pratiques d’une entreprise de notre panel d’observation ou d’un secteur d’activité de notre panel pour un ou plusieurs critères de notre référentiel.
	Mieux comprendre la qualité des relations d’une société avec certaines de ses parties prenantes.
	Analyser la capacité d’une entreprise à répondre à des préoccupations transversales : respect des droits de la personne, l’accès aux biens de première nécessité, etc.

Ces focus prennent la forme d’un rapport de 12 à 15 pages.