L’évaluation replace l’entreprise dans son contexte sectoriel en faisant ressortir les principales problématiques et les réponses apportées par le groupe.

La vitesse de progrès de l’entreprise en matière de gestion des risques sociétaux et le degré de transparence mettent en perspective l’aptitude de l’entreprise à évoluer.

L’évaluation fait ressortir les atouts dont dispose l’entreprise en matière de gestion des risques sociétaux et ses marges de progrès pour les cinq domaines étudiés.
cf. monographies.

La méthode repose sur :

	Une revue des engagements pris par l’entreprise (engagements, chartes, codes, objectifs),
	L’examen de la rigueur des dispositifs qu’elle met en place pour remplir ses engagements,
	L’observation des résultats obtenus,
	La fiabilité de l’ensemble au travers des différents outils permettant d’exercer une vérification des résultats observés.

Le système d’évaluation du CFIE est exprimé par quatre couleurs :

	Vert : l’entreprise innove, elle fait mieux que les entreprises du même secteur
	Jaune : l’entreprise a mis en œuvre de nombreuses mesures mais certaines méritent d’être consolidées
	Orange : les engagements manquent de précision, les dispositifs sont insuffisants ou les résultats ne sont pas à la hauteur des engagements
	Rouge : de graves manquements ont été observés, des mesures urgentes à mettre en place